Les espaces proposés (formations, cercles, retraites, ateliers) sont pensés comme des lieux de confiance, où la sécurité, le respect et la qualité du lien sont essentiels. Cette politique vient poser les repères qui permettent à chacun·e de s’y sentir accueilli·e, protégé·e et respecté·e.

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Confidentialité des informations

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Les informations partagées :

• dans les formulaires de candidature

• dans les échanges préalables

• au sein des espaces proposés

restent strictement confidentielles.

Elles ne sont ni transmises, ni utilisées en dehors du cadre de l’accompagnement proposé.

 

Confidentialité au sein des espaces

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Les espaces proposés reposent sur un principe fondamental :

ce qui se partage ici reste ici.

Chaque participant·e s’engage à préserver la confidentialité :

• des vécus personnels déposés

• des échanges du groupe

• des situations cliniques évoquées 

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Confidentialité dans la pratique professionnelle

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Dans les espaces entre professionnel·les, une attention particulière est portée au respect du cadre clinique :

• ne pas mentionner d’éléments permettant d’identifier un·e patient·e/client.e

• préserver l’anonymat des situations partagées

• rester dans une posture éthique et respectueuse

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Une confidentialité qui se prolonge au-delà de l’espace

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La confidentialité ne s’arrête pas à la porte du lieu. Elle se prolonge dans le temps et dans les contextes extérieurs.

Cela signifie notamment :

• ne pas relayer ou évoquer ce qui a été partagé en dehors du groupe

• ne pas utiliser les éléments entendus dans d’autres contextes professionnels ou personnels

• respecter l’intimité et les parcours de chacun·e

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Respect mutuel et éthique relationnelle

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Ces espaces reposent sur un accord implicite et partagé :

celui de se rencontrer dans le respect.

Chaque participant·e s’engage à :

• adopter une posture bienveillante et non jugeante

• accueillir la diversité des parcours et des pratiques

• éviter toute forme de critique, de dévalorisation ou de comparaison entre participant·es

Cela inclut également :

• le respect du travail, des approches et des positionnements professionnels de chacun·e

• au sein des espaces proposés

• mais aussi dans la prolongation de nos échanges, en dehors du cadre

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Un cadre qui soutient la sécurité de chacun·e

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Ces repères ne sont pas là pour contraindre, mais pour permettre :

• un espace où la parole peut se déposer en sécurité

• une rencontre authentique entre professionnel·les et/ou participant·es

• un climat de confiance, nécessaire à tout processus de transformation

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Responsabilité partagée

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La qualité de cet espace repose sur la responsabilité de chacun·e.

En y prenant part, vous contribuez activement à :

• préserver la sécurité du groupe

• soutenir la qualité du lien

• maintenir un cadre respectueux et éthique

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En rejoignant ces espaces

 

Vous vous engagez à honorer ces principes de confidentialité et de respect,
au service de vous-même, des autres
et de la qualité du travail qui s’y déploie.